Las empresas que aumentan los salarios de sus trabajadores por encima de los niveles de su sector deberían recibir algún tipo de estímulo por parte de las administraciones. De estar forma conseguir que fomente este tipo de comportamiento por las empresas y otras empresas copien estos modelos.
Las medidas de estímulo, pueden ser de distinto tipo, no únicamente económicas:
- Introducirlo como criterio de valoración de empresas que optan a contratos públicos.
- Beneficios fiscales como reducción de impuestos. Reducción de cuotas de IRPF.
- Prioridad en las tramitaciones con las administraciones públicas como concesión permisos, acceso a subvenciones, etc.
- Creacción de un censo de empresas comprometidas con el aumento de salarios
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